Утвержден новый Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности
Вступил в силу Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» (зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 №59812).
Установлено, что выдача листков нетрудоспособности осуществляется юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы (или индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - медицинские организации).
Правилами регламентировано, что листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.
Для оформления электронного листка нетрудоспособности потребуются паспорт и СНИЛС. Вне зависимости от числа работодателей или болеющих детей гражданину оформляется один электронный листок нетрудоспособности, в котором указаны все причины его оформления. Всем работодателям достаточно сообщить номер документа, и бухгалтерия сможет самостоятельно с ним ознакомиться и учесть для целей начисления выплат. В случае обнаружения ошибки исправления вносятся прямо в электронный листок, выдача нового листа не требуется.
Пунктом 14 нового Порядка также предусмотрено, что допускается оформление листка нетрудоспособности на бумажном носителе, являющегося продолжением листка нетрудоспособности в форме электронного документа, а также формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа, являющегося продолжением листка нетрудоспособности на бумажном носителе.
Согласно пункту 41 вновь утвержденного Порядка, по уходу за больным членом семьи листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход, в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара). Срок действия такого листка не ограничен.
При этом стоит отметить, что оплата листка нетрудоспособности, выданного родителю, будет происходить за ограниченное количество дней, то есть не более 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка и не свыше 45 календарных дней в году, как указано в п. 2 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Новым Порядком также увеличено число календарных дней, на которые выдается лист нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи старше 15 лет. Количество дней по каждому такому случаю заболевания при лечении амбулаторно увеличено с 3 до 7 дней, и при этом больше не требуется заключение врачебной комиссии.
Согласно абз. 2 п. 47 нового Порядка, в случаях, когда один из членов семьи, иной родственник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и другому члену семьи, иному родственнику требуется освобождение от работы по уходу за другим больным ребенком, такой член семьи или родственник имеет право на оформление в отношении себя листка нетрудоспособности.
Кроме того, при оказании медицинской помощи с применением телемедицинских технологий при угрозе распространения заболеваний, включенных в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих (а к таким заболеваниям относятся, к примеру, отдельные формы гепатита, ВИЧ, новая коронавирусная инфекция), электронный листок нетрудоспособности можно получить и без визита к врачу. Полномочиями по формированию листка нетрудоспособности наделен лечащий врач или фельдшер медицинской организации при условии наличия сведений о них и об организации в соответствующих реестрах государственной информационной системы в сфере здравоохранения.
Также установлено, что в случае введения ограничительных мероприятий (карантина) гражданам, в отношении которых приняты меры по изоляции или по временному отстранению от работы, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом (фельдшером) на весь период изоляции гражданина или временного отстранения от работы соответственно.
Получить листок нетрудоспособности по уходе за ребёнком или членом семьи можно на весь соответствующий период, в случае введения ограничительных мероприятий (карантина) в организации, которую посещает (или в которой находится) ребенок в возрасте до 7 лет или член семьи, признанный в установленном порядке недееспособным.
Изменения вступили в силу 14.12.2020.