Администрация Княгининского района
Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.11.2014 № 1790
О районном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны
труда в организациях Княгининского района Нижегородской области
|
В целях улучшения условий и охраны труда работающих, совершенствования системы управления охраной труда в Княгининском районе Нижегородской области и в соответствии с пунктом 4.6.5 приложения 2 к постановлению администрации Княгининского района Нижегородской области от 20.11.2014 №1773 «О системе управления охраной труда на территории Княгининского района» администрация Княгининского района Нижегородской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение о районном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда в организациях Княгининского района Нижегородской области. 2. Отделу муниципального контроля администрации Княгининского района Нижегородской области организовать проведение смотра-конкурса. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Княгининского района В.А. Дашаева.
|
|
И.о главы администрации района |
П.Н. Воронин |
|
Утверждено постановлением администрации Княгининского района Нижегородской области от 25.11.2014 №_1790_ |
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в сфере охраны труда (далее - смотр-конкурс) среди организаций Княгининского района всех организационно-правовых форм (далее - организации).
2. Цель конкурса - повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников, развитие системы управления охраной труда и профессиональными рисками, изучение и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях.
3. Организация конкурса.
3.1. Участниками конкурса являются организации и индивидуальные предприниматели Княгининского района.
Конкурс проводится по результатам работы организаций по охране труда за 3 года, предшествующих году проведения конкурса.
3.2. Организация работы по обеспечению и предоставлению данных, координация деятельности по подготовке и проведению конкурса возлагается на отдел муниципального контроля администрации Княгининского района.
3.3. Победителей смотра-конкурса определяет районная межведомственная комиссия по охране труда на территории Княгининского района Нижегородской области.
3.4. Смотр-конкурс проводится в 3 этапа:
- 1 этап - организация работы по обеспечению и представлению отчетов с показателями состояния условий и охраны труда в организации и пояснительной запиской (приложение N 1) к настоящему положению (далее - материалы) возлагается на работодателя. Материалы на смотр-конкурс представляются в отдел муниципального контроля администрации Княгининского района на бумажном носителе до 15 марта текущего года;
- 2 этап - рассмотрение и оценка заявок участников смотра-конкурса межведомственной комиссией по охране труда, подготовка проекта решения районной межведомственной комиссии по охране труда о победителях смотра-конкурса - с 15 марта по 1 апреля текущего года;
- 3 этап - подведение итогов смотра-конкурса районной межведомственной комиссией по охране труда - до 15 апреля текущего года.
Решение районной межведомственной комиссии по охране труда оформляется протоколом.
4. Основными критериями участия организаций в конкурсе являются:
- отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
- отсутствие или снижение уровня производственного травматизма (Кч);
- наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда в организации;
- проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации;
- проведение специальной оценки условий труда или декларирования по условиям труда (не менее 30% от общего числа рабочих мест);
- наличие комитета (комиссии) по охране труда в организации;
- наличие системы управления и охраны труда;
- рост удельных затрат на охрану труда из расчета на одного работника;
- проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;
- наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
В случае необходимости межведомственная комиссия по охране труда в целях уточнения состояния условий и охраны труда в организации, участвующей в смотре-конкурсе, запрашивает дополнительные материалы.
5. Поощрение победителей смотра-конкурса.
5.1. Победители смотра-конкурса среди организаций награждаются дипломами (грамотами).
|
Приложение 1 к Положению о районном смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда среди организаций Княгининского района Нижегородской области
|
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в
_____________________________________________
(название организации, ВЭД)
за ______________ годы
|
N п/п |
Показатель |
1 год |
3 год |
3 год |
|
1. |
Численность работников, среднесписочная (чел.) |
|
|
|
|
2. |
Количество несчастных случаев на производстве |
|
|
|
|
3. |
Количество травмированных со смертельным исходом (чел.) |
|
|
|
|
- в том числе женщин |
|
|
|
|
|
4. |
Уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) |
|
|
|
|
5. |
Показатель тяжести несчастных случаев (количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай на производстве) (Кт) |
|
|
|
|
6. |
Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном размере, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, досрочное назначение трудовой пенсии по старости) |
|
|
|
|
- в том числе женщин |
|
|
|
|
|
7. |
Затраты на охрану труда на одного работника (рублей) |
|
|
|
|
8. |
Финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств страховых взносов (рублей) |
|
|
|
|
9. |
Количество штатных специалистов по охране труда |
|
|
|
|
10. |
При отсутствии в организации с численностью работников 50 и менее человек штатного специалиста по охране труда - наличие приказа о возложении функций специалиста по охране труда или договора с аккредитованной организацией или специалистом, оказывающим услуги в сфере охраны труда |
|
|
|
|
11. |
Общая численность руководителей и специалистов организации |
|
|
|
|
- из них прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных обучающих организациях |
|
|
|
|
|
12. |
Наличие коллективного договора и (или) соглашения по охране труда с мероприятиями по охране труда(срок действия) |
|
|
|
|
13. |
Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) |
|
|
|
|
14. |
Количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (чел.) |
|
|
|
|
15. |
Специальная оценка условий труда |
|
|
|
|
Общее количество рабочих мест |
|
|
|
|
|
Общее количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (с учетом 5-летнего срока действия результатов ) |
|
|
|
|
|
из них с комплексной оценкой "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда" |
|
|
|
|
|
численность работников, занятых на рабочих местах с комплексной оценкой "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда" |
|
|
|
|
|
16. |
Численность работников подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией (чел.) |
|
|
|
|
Численность работников, прошедших периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией (чел.) |
|
|
|
|
|
17. |
Количество впервые выявленных профбольных, чел. |
|
|
|
Руководитель организации __________________________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Председатель профсоюзного комитета организации( ПТК) ____________________________
(подпись, Ф.И.О.)
Примечание.
Подсчёт баллов и выявление победителей проводится по пунктам 2,3,4,5,7,9,10,11,12,13,14,15,16,17.
К отчету прилагается пояснительная записка, в которой должно содержатся :
1. Полное наименование организации.
2. Юридический и почтовый адрес организации с указанием почтового индекса.
3. Код основного вида экономической деятельности (ОКВЭД).
4. Фамилия, имя, отчество и должность руководителя организации (полностью).
5. Фамилия, имя, отчество, телефон ответственного за подготовку материалов.
6. Информация о наличии и функционировании Системы управления охраной труда (СУОТ), политику организации в сфере безопасности труда (при наличии), основные положения СУОТ, перечень локальных нормативных актов и инструкций по охране труда организации.
7. Копии сертификатов безопасности, сертификатов доверия работодателю, документов о добровольной сертификации СУОТ.
8. Структура (номенклатура) затрат на охрану труда и информацию о финансировании предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости за счет средств страховых взносов.
9. Информация о проведении специальной оценки условий труда - сводную ведомость рабочих мест, приказ об организации и проведении специальной оценки условий труда, приказ о завершении специальной оценки условий труда рабочих мест и утверждении ее результатов (при наличии), план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, привлекаемая аттестующая организация.
10. Состояние с обеспеченностью работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезжиривающими средствами, наличие корпоративных норм выдачи СИЗ.
11. Система обучения и инструктажа по охране труда, информацию о проведении в отчетных годах обучения руководителей и специалистов, привлекаемая обучающая организация.
12. Формы статистической отчетности N 1-Т (условия труда) и N 7-травматизм.
13. Информация о проводимой работе по внедрению передового опыта в сфере безопасности и охраны труда.
14. Предложения по улучшению условий и охраны труда в организации.
______________________