Информационное сообщение (объявление) о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Княгининского муниципального района Нижегородской области в сфере образования
16.02.2022 распоряжением администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области объявлен конкурс на включение в резерв управленческих кадров Княгининского муниципального района Нижегородской области в сфере образования (далее - конкурс).
Дата и время проведения конкурса: 28 февраля 2022 года, 14 часов 00 минут.
Место проведения конкурса: 606340, Нижегородская область, Княгининский район, г. Княгинино, ул. Свободы, д. 45, актовый зал администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области.
Срок приема документов: с 16 февраля 2022 года по 27 февраля 2022 года.
Место и время приема документов: в рабочие дни с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00, по адресу: 606340, Нижегородская область, Княгининский район, г. Княгинино, ул. Свободы, д. 45, каб. 22.
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
- гражданство Российской Федерации;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- наличие стажа работы в соответствующей сфере деятельности не менее пяти лет;
- не менее 5 лет стажа работы по специальности либо наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Под руководящей должностью в настоящем Положении понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций или руководство коллективом.
Дополнительные требования к образованию:
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Дополнительные требования к знаниям (навыкам):
Кандидат на должность руководителя образовательной организации должен знать:
- приоритетные направления развития системы образования Российской Федерации;
- законы и иные нормативные и правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно – спортивную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику;
- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- психологию;
- основы физиологии, гигиены;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики, социологии;
- способы организации финансово – хозяйственной деятельности образовательной организации;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательной организации и органов управления образованием различных уровней;
- основы менеджмента, управления персоналом;
- основы управления проектами;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:
Лицо, претендующее на включение в резерв управленческих кадров, представляет в Комиссию:
1) анкету кандидата на бумажном носителе;
2) копию паспорта или заменяющего его документа;
3) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.
Для изучения и оценки кандидата на включение в резерв управленческих кадров применяются следующие отборочные процедуры:
1) анализ документальных данных (анкеты, сведений об образовании, о квалификации, трудовой (служебной) деятельности гражданина);
2) собеседование для выявления интересующих сведений (стремлений, потребностей, мотивов поведения и т.п.).
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области