План мероприятий по профилактике коррупции в администрации Княгининского района Нижегородской области на 2021-2024 годы

Об утверждении Плана  мероприятий по профилактике коррупции в администрации Княгининского муниципального  района Нижегородской области на 2021 - 2024 годы     

 В соответствии с Федеральным законом от   25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации  от 16.08.2021 №478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы», администрация Княгининского муниципального района постановляет:

 Утвердить прилагаемый План мероприятий по профилактике коррупции в администрации Княгининского муниципального района Нижегородской области на 2021-2024 годы. 

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Княгининского муниципального

 района

Нижегородской области

от «29» сентября 2021 года № 677

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

исполнители

Ожидаемый

результат

1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Разработка и утверждение правовых актов в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Отдел юридического контроля и взаимодействия с органами местного самоуправления

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции

2.

Актуализация нормативных правовых актов администрации Княгининского муниципального района в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области

В течение срока действия плана

Отдел юридического контроля и взаимодействия с органами местного самоуправления

Приведение нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством

3.

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов  администрации Княгининского муниципального  района

В течение срока действия плана

Отдел юридического контроля и взаимодействия с органами местного самоуправления

Исключение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах

4

Направление в органы прокуратуры муниципальных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

При необходимости

 Отдел юридического контроля и взаимодействия с органами местного самоуправления

Проверка нормативных правовых актов на соответствие действующему законодательству

5

Обеспечение взаимодействия с администрациями городских и сельских поселений по вопросам совершенствования нормативной базы в сфере противодействия коррупции и оказание им правовой, методической помощи в данной сфере

В течение срока действия плана

 Отдел юридического контроля и взаимодействия с органами местного самоуправления

Совершенствование работы по вопросам противодействия коррупции в городских и сельских поселениях

6.

Обеспечение исполнения муниципальных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Руководители структурных подразделений администрации Княгининского муниципального района

Реализация норм антикоррупционного законодательства

2. Организация и проведение работы по представлению сведений о доходах,

о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,

а также по проверке и опубликованию данных сведений

1.

Организация и проведение работы по своевременному представлению муниципальными служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С 1 января по

30 апреля

 Отдел организационно-кадровой работы

Реализация норм антикоррупционного законодательства

2.

Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)

С 1 января по

30 апреля

Отдел органи-зационно-кадровой работы

Представление муниципальными служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

3.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства

С 1 января по

31 мая

Отдел организационно-кадровой работы

  Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, а также в целях осуществление контроля за превышением расходов над доходами

4.

Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  муниципальных служащих, а также членов их семей на официальном сайте  администрации Княгининского муниципального  района

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах

Отдел организа-ционно кадровой работы

Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613

Исполнение Указа Губернатора Нижегородской области от 11.05.2010          № 19

Исполнение постановления администрации Княгининского района от 17.05.2017 №585

5.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей

С 1 по 31 мая

Отдел организа-ционно-кадровой работы

Реализация норм антикоррупционного законодательства.

Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

6.

Проведение работы по приему и анализу сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей  муниципальной службы, а также членов их семей

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы

Реализация норм антикоррупционного законодательства.

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах

7.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей  муниципальной службы, а также членов их семей

В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах

Отдел организа-ционно-кадровой работы

Реализация норм антикоррупционного законодательства.

Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

8.

Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения

При наличии оснований

Отдел организа-ционно-кадровой работы

Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации Княгининского муниципального района, поступающих посредством:

- личного приёма главой  местного самоуправления Княгининского муниципального района, заместителями главы  администрации Княгининского муниципального района;

- «Горячей телефонной линии» администрации Княгининского муниципального  района;

- письменных обращений;

- «Интернет-приёмной» на официальном сайте администрации Княгининского муниципального района

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы   

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации Княгининского муниципального района, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции

3.

Участие в проведении социологических исследований отношения к коррупции среди муниципальных служащих администрации Княгининского муниципального района

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Выявление наиболее коррупциогенных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы

и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований

4.

Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции:

- включение независимых экспертов в составы комиссий;

- проведение совещаний, круглых столов с представителями общественных организаций;

- вынесение на общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов администрации Княгининского муниципального района

- разработка с участием общественных организаций комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Общественная оценка деятельности администрации.

Совершенствование правотворчества и правоприменения

Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих

5.

Организация работы общественного совета при администрации Княгининского муниципального района, в цели и задачи которого, в том числе, входят вопросы противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Обеспечение функционирования общественного совета при администрации Княгининского муниципального  района

6.

Привлечение членов общественного совета при администрации Княгининского муниципального  района к антикоррупционной работе

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы

Обеспечение общественного контроля

4. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции

1.

Организация обучения муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции:

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих.

Обеспечение соблюдения муниципальными служащими установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений

1.1.

 Участие муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

 В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

1.2.

 Участие лиц, впервые поступивших на  муниципальную службу или на работу в соответствующие организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

1.3.

Участие  муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

1.4.

Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:

- по формированию негативного отношения к получению подарков;

- по порядку уведомления о получении подарка и его передачи;

- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;

- об увольнении в связи с утратой доверия.

- по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.

декабрь 2021

 апрель 2022

февраль 2023

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

1.5.

Проведение разъяснительных мероприятий (вводные тренинги для поступающих на муниципальную службу; ознакомление с изменениями в действующем законодательстве; разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы и т.д.)

В течение срока действия плана

 Отдел организа-ционно-кадровой работы  

1.6.

Подготовка методических материалов по вопросам противодействия коррупции для муниципальных   служащих

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы

2.

Проведение работы по выявлению несоблюдения запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции:

В течение срока действия плана

 Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

2.1.

Проведение анализа анкетных и иных данных муниципальных   служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

2.2.

Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации Княгининского муниципального района

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

2.3.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, а также членов их семей

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

2.4.

Проведение мониторинга СМИ на наличие информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

2.5.

Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

3.

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

В течение срока действия плана

Минимизация количества нарушений, связанных с конфликтом интересов на муниципальной службе

4.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение срока действия плана

5.

Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции муниципальными служащими администрации Княгининского муниципального района

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

6.

Организация проверок соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

В течение срока действия плана

 Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Установление фактов нарушения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

7.

Организация проверок соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Установление фактов несоблюдения работодателем обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывшего муниципального служащего

8

Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

9.

Проведение систематического анализа коррупционных рисков в деятельности администрации Княгининского муниципального района.

Внесение предложений по оптимизации Перечня должностей с коррупционными рисками, замещение которых предполагает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Не реже 1 раза

в год

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Выявление коррупционных функций в деятельности администрации Княгининского муниципального района. Своевременное внесение изменений в соответствующий Перечень должностей с коррупционными рисками

5. Обеспечение мер по предупреждению коррупции в муниципальных учреждениях,

учредителем которых является администрация Княгининского района

1.

Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С 1 января по

30 апреля

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Реализация норм антикоррупционного законодательства

2.

Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

3.

Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданам, претендующим на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицам, замещающим данные должности (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Представление гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

4.

Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по предоставлению недостоверных и (или) неполных сведений о доходах

5.

Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации Княгининского муниципального района

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613

6.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей

С 1 по 31 мая

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Реализация норм антикоррупционного законодательства.

Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

7.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей

В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

8.

Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей  муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности

При наличии оснований

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

9.

Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьи 12.3 Закона Нижегородской области от 07.03.2008 № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Отдел юридического контроля и взаимодействия с органами местного самоуправления

Реализация антикоррупционного законодательства. Совершенствование работы по противодействию коррупции в подведомственных муниципальных учреждениях

10.

Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции для сотрудников муниципальных учреждений

Семинары по заполнению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  

 Февраль 2022

Февраль 2023

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Антикоррупционное просвещение сотрудников муниципальных учреждений

6. Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции

1.

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта администрации Княгининского муниципального  района «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Размещение в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Княгининского муниципального района результатов деятельности в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

3.

Освещение в средствах массовой информации наиболее ярких фактов коррупционных проявлений и принятых мерах реагирования, в том числе предание гласности случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

4.

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации Княгининского муниципального района

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

7. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.

Проведение в администрации Княгининского  муниципального района работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих при осуществлении закупок в соответствии с федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая приводит или может привести к конфликту интересов

В течение срока действия плана

Выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд

2.

Организационное и информационное обеспечение деятельности межведомственного координационного совета по противодействию коррупции (комиссии по координации работы по противодействию коррупции)

(подготовка решений совета, протоколов, пресс-релизов, информационных сообщений о заседаниях и т.д.)

В течение срока действия плана

Заведующий сектором  ГОЧС, ЖКХ и мобилизационной подготовки

Повышение эффективности деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции

3

Обеспечение обсуждения на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции вопроса о состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также нарушения запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Ежегодно

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Повышение эффективности работы по противодействию коррупции

4.

Обеспечение деятельности комиссии по вопросам этики служебного поведения    муниципальных служащих   и урегулирования конфликта интересов при администрации Княгининского муниципального  района

В течение срока действия плана

 Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Реализация Указа Президента РФ от 01.07.2010   № 821,

Реализация постановления администрации Княгининского района от 24.05.2018 №463

5.

Организация приема, хранения, оценки и реализации (выкупа) подарков, полученных муниципальными служащими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Обеспечение законодательно установленной обязанности для муниципальных служащих по сдаче подарков

6.

Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией

В течение срока действия плана

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных органов государственной власти и местного самоуправления

7.

 Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление председателю межведомственного координационного совета по противодействию коррупции (председателю комиссии по координации работы по противодействию коррупции) сводного отчета о ходе его реализации и предложений, касающихся совершенствования деятельности по противодействию коррупции в  администрации Княгининского муниципального  района

 2021-2024

 годы

Отдел организа-ционно-кадровой работы  

Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом