АДМИНИСТРАЦИЯ КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2012 г. N 1213
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ЭТИКИ СЛУЖЕБНОГО
ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА, ЕСЛИ
В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГРАЖДАНИН ЗАМЕЩАЕТ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТЬ
В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯЕТ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
(ОКАЗЫВАЕТ УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА
ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА,
ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация Княгининского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по вопросам этики служебного поведения муниципальных служащих и урегулирования конфликта интересов при администрации Княгининского района, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные обязанности.
2. Утвердить прилагаемый Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) выполнение на условиях гражданско-правового договора работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора (гражданско-правового договора) с таким гражданином.
3. Организационно-правовому отделу администрации Княгининского района (Гришиной Т.В.) ознакомить муниципальных служащих администрации Княгининского района Нижегородской области с настоящим постановлением.
4. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Победа".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя главы администрации района В.А. Дашаева.
Глава администрации района
А.Н.ЕРОФЕЕВ
Утвержден
постановлением администрации
Княгининского района
Нижегородской области
от 12.09.2012 N 1213
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ЭТИКИ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ КНЯГИНИНСКОГО РАЙОНА, ЕСЛИ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ
ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГРАЖДАНИН
ЗАМЕЩАЕТ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТЬ
В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯЕТ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
(ОКАЗЫВАЕТ УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА
ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА,
ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
(далее - Порядок)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ), Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), Законом Нижегородской области от 03 августа 2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" и определяет порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в утвержденный администрацией Княгининского района перечень, комиссии по вопросам этики служебного поведения муниципальных служащих и урегулирования конфликта интересов при администрации Княгининского района, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные обязанности (далее - уведомление).
2. ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ
2.1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в утвержденный администрацией Княгининского района перечень, обязан уведомить комиссию по вопросам этики служебного поведения муниципальных служащих и урегулирования конфликта интересов при администрации Княгининского района, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные обязанности.
2.2. Уведомление направляется в комиссию по вопросам этики служебного поведения муниципальных служащих и урегулирования конфликта интересов при администрации Княгининского района (далее - комиссия) в письменном виде до заключения гражданином трудового или гражданско-правового договора в организации, отдельные функции управления которой входили в его должностные обязанности, или не позднее дня заключения такого договора.
2.3. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, адрес и телефон гражданина;
- замещаемая гражданином должность муниципальной службы с указанием структурного подразделения;
- наименование, юридический адрес организации, в которой гражданин планирует заключить или заключил трудовой договор или договор гражданско-правового характера;
- планируемая к замещению (замещаемая) должность, должностные обязанности, характер выполняемых на условиях гражданско-правового договора работ (оказываемых услуг).
В уведомлении может быть указана иная информация, имеющая значение для вынесения комиссией решения.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия проверяет наличие:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.
В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует органы прокуратуры и лиц, направивших информацию.