Администрация Княгининского района
Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.07.2017 № 807
О целевой контрактной подготовке для работы
в администрации Княгининского района Нижегородской области
С целью повышения эффективности использования бюджетных средств, удовлетворения перспективной потребности администрации Княгининского района в высококвалифицированных кадрах, а также реализации постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, на основании распоряжения Правительства Нижегородской области от 15.06.2006 421-р «О целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области» администрация Княгининского района
п о с т а н о в л я е т:
1.Утвердить прилагаемый Порядок конкурсного отбора претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в администрации Княгининского района Нижегородской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в администрации Княгининского района Нижегородской области.
3. Утвердить состав конкурсной комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в администрации Княгининского района Нижегородской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника организационно-правового отдела администрации Княгининского района Гришину Т.В.
5. Настоящее постановление опубликовать в районной газете «Победа».
Глава администрации района А.Н. Ерофеев
|
|
УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Княгининского района Нижегородской области от13.07.2017 №807 |
Порядок
конкурсного отбора претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в администрации Княгининского района Нижегородской области
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", распоряжения Правительства Нижегородской области от 15.06.2006 421-р «О целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области».
1.2. Целевая контрактная подготовка специалистов для работы в администрации Княгининского района Нижегородской области (далее - целевая контрактная подготовка специалистов) - это процесс обучения в образовательных организациях высшего образования лиц, имеющих среднее (профессиональное, общее) образование, избравших в качестве дальнейшей профессиональной деятельности работу в администрации Княгининского района.
1.3. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов является подготовка резерва на замещение должностей муниципальной службы для удовлетворения перспективной потребности администрации Княгининского района в высококвалифицированных кадрах.
1.4. Целевая контрактная подготовка специалистов осуществляется по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.
1.5. Основным источником финансирования образовательных услуг в рамках целевой контрактной подготовки являются средства федерального бюджета, поступающие целевым назначением в соответствующие образовательные организации высшего образования.
1.6. Обязательным условием реализации целевой контрактной подготовки специалистов является заключение договора о целевом приеме между организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, и администрацией Княгининского района по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, а также заключение договора о целевом обучении между администрацией Княгининского раойна и гражданином, претендующим на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
1.7. Обучающиеся, являющиеся несовершеннолетними гражданами, заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей).
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ
ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ
2.1. Отбор претендентов для целевой контрактной подготовки администрацией Княгининского района осуществляется на конкурсной основе.
Конкурс объявляется при наличии обоснования перспективной потребности в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности. Обоснование потребности оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Княгининского района.
2.2. С целью проведения конкурса в администрации Княгининского района создается конкурсная комиссия по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в администрации Княгининского района (далее - конкурсная комиссия администрации района), состав и порядок формирования которой устанавливается администрацией Княгининского района.
Количественный состав конкурсной комиссии администрации района должен быть не менее 5 человек. В состав конкурсной комиссии администрации района включается глава администрации Княгининского района, представители кадровой и юридической службы, руководитель структурного подразделения, в котором определена перспективная потребность в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности.
2.3. Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки администрацией Княгининского района размещается на официальном сайте администрации Княгининского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки администрацией Княгининского района публикуется в районной газете «Победа, а также размещается на официальном сайте администрации Княгининского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Объявление о проведении конкурса размещается (публикуется) не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.
2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Княгининского района следующие документы:
а) личное заявление;
б) характеристику образовательной организации;
в) копию аттестата об основном общем образовании (аттестата о среднем общем образовании, диплома о среднем профессиональном образовании) при наличии;
г) справку из образовательной организации с результатами промежуточной аттестации;
в) документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.).
При отборе кандидатов конкурсная комиссия администрации района учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших общеобразовательные программы основного общего образования (среднего профессионального образования), промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни образовательной организации, а также перспективную потребность кадров. Минимальный средний балл промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам для участия в отборе должен быть не менее 4.
Отбор кандидатов должен осуществляться с учетом соблюдения норм антикоррупционного законодательства в части недопущения возможности возникновения конфликта интересов в связи с ходатайством о выделении целевого направления родственникам или членам семьи муниципального служащего.
2.5. Результаты конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии.
2.6. По результатам заседания комиссии администрации района ежегодно в срок до 1 июня текущего года подают в аппарат Правительства Нижегородской области ходатайства на подготовку специалистов на очередной календарный год по форме согласно приложению 1 к Положению о целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области, утверждённое распоряжением Правительства Нижегородской области от 15.06.2006 №421-р.
К ходатайству прикладываются следующие документы:
- сведения об успеваемости;
- характеристика образовательной организации;
- документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя школьных олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.);
- копия решения конкурсной комиссии органа власти об отборе претендентов для целевого обучения;
- копия соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа;
- прогноз перспективной потребности в специалистах соответствующей квалификации, подписанный главой администрации Княгининского района.
По итогам прохождения государственной (итоговой) аттестации претенденты представляют в конкурсную комиссию документы, подтверждающие результаты единого государственного экзамена, в течение пяти дней с момента утверждения их государственной экзаменационной комиссией Нижегородской области, а также копию документа об образовании установленного образца, подтверждающего получение поступающим образования необходимого уровня (среднего общего либо среднего профессионального - при поступлении на программы бакалавров или программы специалистов; высшего образования - при поступлении на программы магистратуры).
III. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
3.1. Организационно-методическое обеспечение целевой контрактной подготовки специалистов и контроль за реализацией настоящего Положения возлагаются на организационно-правовой отдел администрации Княгининского района .
3.2. Спорные вопросы, возникшие между сторонами, решаются по письменному соглашению или в судебном порядке.
|
|
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Княгининского района Нижегородской области от 13.07.2017 №807 |
Положение
о конкурсной комиссии по отбору претендентов целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в администрации Княгининского района Нижегородской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», распоряжением Правительства Нижегородской области от 15 июня 2006 года № 421-р «О целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области»
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации работы конкурсной комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в администрации Княгининского района Нижегородской области (далее – конкурсная комиссия).
2. Порядок формирования, состав, структура и организация работы конкурсной комиссии
2.1. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Княгининского района. Комиссия формируется в количестве не менее 5 человек.
2.2. Руководит работой конкурсной комиссии ее председатель. В отсутствие председателя конкурсной комиссии работой конкурсной комиссии руководит заместитель председателя.
2.3. Члены комиссии обязаны участвовать в заседаниях, выполнять поручения председателя (заместителя председателя) комиссии.
2.4. Комиссия рассматривает материалы по отбору претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Княгининского района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность.
2.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
2.6. На заседание конкурсной комиссии при необходимости могут быть приглашены заинтересованные лица.
2.7. Конкурсная комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает представленные документы и принимает решение о лицах, в отношении которых будут подготовлены ходатайства о целевом обучении (далее – ходатайства). О принятом решении претенденты извещаются конкурсной комиссией в письменной форме в течение 10 дней со дня его принятия.
2.8. При отборе кандидатов конкурсная комиссия администрации района учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших общеобразовательные программы основного общего образования (среднего профессионального образования), промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни образовательной организации, а также перспективную потребность кадров. Минимальный средний балл промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам для участия в отборе должен быть не менее 4.
Отбор кандидатов должен осуществляться с учетом соблюдения норм антикоррупционного законодательства в части недопущения возможности возникновения конфликта интересов в связи с ходатайством о выделении целевого направления родственникам или членам семьи муниципального служащего.
2.5. Результаты конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии.
2.11. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости.
|
|
УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Княгининского района Нижегородской области от13.07.2017 №807 |
Состав
конкурсной комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в администрации Княгининского района Нижегородской области.
|
Ерофеев Александр Николаевич |
глава администрации Княгининского района, председатель комиссии; |
|
Тямусева Нина Александровна |
заместитель главы администрации района, начальник финансового управления администрации Княгининского района, заместитель председателя комиссии; |
|
Гришина Татьяна Вячеславовна |
начальник организационно-правового отдела администрации Княгининского района, секретарь комиссии; |
|
Члены комиссии: |
|
|
Лимонова Светлана Юрьевна |
заведующий сектором юридического контроля, юрист отдела юридического контроля и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Княгининского района; |
|
Перелева Ирина Витальевна |
начальник управления образования администрации Княгининского района. |
|
Руководитель структурного подразделения, в котором определена потребность в специалисте определённой квалификации для последующего замещения вакантной должности |
|
Приложение 1
к Порядку конкурсного отбора претендентов
для целевой контрактной подготовки
специалистов в образовательных организациях
высшего образования для работы
в администрации Княгининского района
Нижегородской области
Договор о целевом приеме
г.Княгинино "__" _____________ 20__ г.
(дата заключения договора)
_________________________________________________________________,
(полное наименование организации, осуществляющей образовательную
деятельность по образовательным программам высшего образования)
именуем__ в дальнейшем Исполнителем, в лице ________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии))
действующего на основании _________________________________________,
(наименование документа)
с одной стороны и администрация Княгининского района Нижегородской области
именуемая в дальнейшем Заказчиком, в лице __________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии))
действующего на основании _________________________________________,
(наименование документа)
с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. Предмет договора
1. Исполнитель обязуется организовать в 20__ году целевой прием _______ граждан, заключивших договор о целевом обучении с Заказчиком, в рамках квоты целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее - квота целевого приема), а Заказчик обязуется организовать практику граждан, заключивших договор о целевом обучении, в соответствии с учебными планами исполнителя.
II. Права и обязанности сторон
2. Заказчик вправе:
а) проводить работу по профессиональной ориентации граждан, поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования;
б) проводить мониторинг успеваемости граждан, обучающихся в соответствии с договорами о целевом обучении, и контролировать качество их подготовки;
в) вносить Исполнителю предложения по формированию образовательных программ высшего образования, реализуемых Исполнителем, с учетом дополнительных требований Заказчика к уровню и качеству подготовки граждан, заключивших договор о целевом обучении, и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы;
г) принимать участие в организуемых Исполнителем учебно-методических и научных мероприятиях по проблемам совершенствования системы подготовки и повышения квалификации специалистов, а также развития фундаментальной и прикладной науки;
д) __________________________________________________________.
(иные права Заказчика)
3. Заказчик обязан:
а) осуществлять отбор и направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, к Исполнителю для участия в конкурсе на целевые места, проводимом в рамках квоты целевого приема;
б) организовать прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, практики в соответствии с учебными планами Исполнителя;
в)__________________________________________________________.
(иные обязанности Заказчика)
4. Исполнитель вправе:
а) учитывать предложения Заказчика по формированию образовательных программ высшего образования, реализуемых Исполнителем, с учетом дополнительных требований Заказчика к уровню и качеству подготовки граждан, заключивших договор о целевом обучении, и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы;
б) ___________________________________________________________.
(иные права Исполнителя)
5. Исполнитель обязан:
а) предоставить гражданам, заключившим договор о целевом обучении и принятым на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, меры социальной поддержки (предоставить места в студенческом общежитии в порядке, установленном правилами заселения; обеспечить медицинское обслуживание; обеспечить оказание бесплатной правовой помощи; выплачивать повышенную государственную академическую стипендию учащимся, имеющим достижения в учебной деятельности, в соответствии с действующим законодательством);
б) организовать целевой прием граждан, заключивших договор о целевом обучении с Заказчиком, в рамках квоты целевого приема;
в) принять на целевые места граждан, заключивших договор о целевом обучении и прошедших конкурс, проводимый в рамках квоты целевого приема;
г) обеспечить необходимые условия для подготовки граждан, заключивших договор о целевом обучении и обучающихся по образовательным программам высшего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, а также с учетом новейших достижений науки и техники;
д) представить по письменному запросу Заказчика информацию об успеваемости граждан, заключивших договор о целевом обучении;
е) письменно известить Заказчика в течение 10 календарных дней о невыполнении гражданином, заключившим договор о целевом обучении, требований образовательной программы, о его переводе на обучение по иной образовательной программе, отчислении, а также об иных обстоятельствах, имеющих значение для исполнения настоящего договора;
ж) обеспечить направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, для прохождения практики;
з) ___________________________________________________________.
(иные обязанности Исполнителя)
III. Разрешение споров
6. Все споры, возникающие при исполнении настоящего договора, разрешаются сторонами путем переговоров, которые могут проводиться в том числе посредством обмена письменными, факсимильными и электронными сообщениями.
7. Споры, не разрешенные путем переговоров, рассматриваются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензии составляет 30 календарных дней.
8. При невозможности урегулирования спора посредством переговоров и в претензионном порядке спор передается на разрешение суда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Прочие условия
9. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до полного исполнения обязательств по нему.
10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
11. В случае, если у одной из сторон изменились организационно-правовая форма, адрес, банковские реквизиты (при их наличии) или иные данные, имеющие значение для исполнения настоящего договора, эта сторона обязана уведомить об этом другую сторону в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.
12. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
V. Адреса и платежные реквизиты сторон
|
Исполнитель |
Заказчик |
|
_______________________________ (полное наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования) |
Администрация Княгининского района Нижегородской области Нижегородская область, Княгининский район, г. Княгинино, ул. Свободы,д.45
|
|
_______________________________ (местонахождение) |
_______________________________ (местонахождение) |
|
_______________________________ (банковские реквизиты (при их наличии))
|
_______________________________ (банковские реквизиты (при их наличии))
|
|
_________ / ____________________ / (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии))
М.П. |
_________ / ____________________ / (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии))
М.П. |
Приложение 2
к Порядку конкурсного отбора претендентов
для целевой контрактной подготовки
специалистов в образовательных организациях
высшего образования для работы
в администрации Княгининского района
Нижегородской области
Договор о целевом обучении
г.Княгинино "_____" _______________ 20__ г.
(дата заключения договора)
Администрация Княгининского района Нижегородской области
Именуемая в дальнейшем Организацией, в лице ________________________,
наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии))
действующего на основании _________________________________________,
(наименование документа)
с одной стороны и _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
в лице ____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя
несовершеннолетнего в случае, если гражданин является несовершеннолетним)
именуем__ в дальнейшем Гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. Предмет договора
1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по______________________________,
(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
реализуемую в _____________________________________________________,
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте "б" пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
II. Права и обязанности сторон
2. Организация вправе:
а) запрашивать у Гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
б) рекомендовать Гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);
в) __________________________________________________________.
(иные права Организации)
3. Организация обязана:
а) предоставить Гражданину в период его обучения меры социальной поддержки (обеспечить Гражданина при подготовке его к промежуточным и итоговым аттестациям, курсовым и дипломным проектам (при наличии) документами со сведениями об основной деятельности Организации, не относящимися к государственной тайне, а также библиотечным фондом Организации (при его наличии); проводить консультации Гражданина с участием представителей Организации по вопросам, связанным с практическими аспектами обучения);
б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;
в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство Гражданина в _____________________________________;
(наименование Организации)
г) в случае отсутствия вакантных мест зачислить Гражданина в свой кадровый резерв;
д) уведомить Гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
е) __________________________________________________________.
(иные обязанности Организации)
4. Гражданин вправе:
а) в случае необходимости получать информацию о деятельности Организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
б) __________________________________________________________.
(иные права Гражданина)
5. Гражданин обязан:
а) осваивать образовательную программу по______________________;
(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;
г) соблюдать нормативные акты Организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
д) заключить с Организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
е) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества, паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.
ж) _________________________________________________________.
(иные обязанности Гражданина)
III. Ответственность сторон
6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Основаниями для освобождения Гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в Организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку Гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
в) признание Гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
д) беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания образовательной организации высшего образования.
IV. Срок действия договора, основания его
досрочного прекращения
8. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до заключения трудового договора (контракта).
9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ Организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме Гражданина на целевое место, в том числе в случае, если Гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема Организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
б) отчисление Гражданина из Организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
в) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству Гражданина в Организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора.
V. Заключительные положения
10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
11. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
VI. Адреса и платежные реквизиты сторон
|
Гражданин _________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии)) _________________________________ (дата рождения)
_________________________________ (местонахождение)
_________________________________ (серия и номер паспорта, когда и кем выдан) _________________________________ (банковские реквизиты (при их наличии)) _______/_______________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) (при наличии) |
Организация Администрация Княгининского района Нижегородской области Нижегородская область, Княгининский район, г. Княгинино, ул. Свободы, д.45
_____________________________ (банковские реквизиты (при их наличии))
_________/ ___________________ / (подпись) (фамилия, имя, отчество) (при наличии) М.П. ". |