Или пан, или пропал
2019-04-12Собираясь в поездку по животноводческим фермам вместе с главой местного самоуправления Княгининского района Д.А. Таракановым, начальником управления сельского хозяйства П.Н. Ворониным и главным зоотехником управления В.И. Цивилевым, мы даже не предполагали, что данный объезд затянется на целый день.
Возвратились вечером, уставшие, но полные впечатлений. Как говорится, лучше один раз увидеть…
Первыми гостей встречали в ООО «АП Соловьевское». Дойное стадо здесь размещено на животноводческом комплексе и на ферме. Комплекс встретил чистотой и порядком. В весеннюю распутицу даже если надеть туфли – здесь не испачкаешься. В самом дворе также чисто, сухо, светло. Несмотря на то, что температура стояла плюсовая, животным обеспечили соломенную подстилку. Совершенно чистый пол говорил о своевременной уборке навоза. Животные не спеша дожевывали свой завтрак, мирно отдыхали.
Продуктивность дойного стада зависит от многих факторов. Рацион кормления – одно из главных условий. В соловьевском комплексе выбор «блюд» как в хорошем ресторане. Тут и силос, и сенаж, жмых, премиксы, сено, сахарная пудра, концентраты. Однако для каждой коровы – свой стол. Животные разделены по секциям: дородовые кандидатки, отелившиеся «мамочки» и т.д. В зависимости от этого – разный рацион питания. Кормовая база позволяет удовлетворять разные потребности. К тому же, корма хорошего качества, и их анализ проводится регулярно. Вода и соль всегда в наличии. Словом, условия содержания такие, что придраться не к чему.
Однако проблема все-таки существует. По сравнению с уровнем прошлого года отмечается недобор молодняка и, как следствие, молока, количество отелов уменьшилось. А это уже вопрос к зоотехнической службе. Тут-то и вскрылась самая больная тема – проблема с кадрами. Например, вместо 3-х зоотехников в хозяйстве лишь один, нет ветеринара.
- Работников самых разных профессий очень не хватает. Испытываем потребность в специалистах. Причем желающих работать находим в других районах. Скотников возили за 70 км. Княгинино людей привлекает. Они бы приехали, но встает вопрос с жильем. Даже съемную квартиру найти получается не всегда, - говорит И.А. Аверин, зам. ген. директора по сельскому хозяйству ОАО «Княгининское молоко».
Главе местного самоуправления района проблема понятна. Д.А. Тараканов комментирует:
- Строительство жилья в Княгинине не велось долгие годы. В муниципалитете квартир тоже нет. Сейчас пытаемся попасть в те программы, которые работают в области и в которых район раньше участвовать даже не пытался. В отношении решения кадрового вопроса активную позицию следует занять управлению сельского хозяйства администрации. Да и княгининскому университету нужно готовить специалистов тех профессий, в которых испытывает большую потребность сельское хозяйство.
О кадровой проблеме говорили впоследствии практически во всех сельхозпредприятиях. Ее же обозначили в числе первых и в ООО «АП Княгининское». Животноводство на данном предприятии развивается успешно. Условия содержания, питания животных созданы очень хорошие. Можно воспринимать за шутку, но здесь проблема не в том, как и чем накормить, а в том, как не перекормить. Кормовая база настолько богата, что иногда устоять перед искушением дать стельным коровам лишнюю порцию невозможно. В планах - строительство родильного отделения, где «беременные мамы» будут находиться отдельно от дойных групп. Тогда контроль за их содержанием будет вестись более пристальный, да и молодняку такое внимание не помешает. Тем более обновление стада в повестке дня хозяйства стоит одним из первых пунктов. Только в прошлом году из 403 коров заменили 126 голов.
Воспроизводство стада – путь к большим надоям. Искусственное осеменение в данном случае только в помощь. И тут роль специалистов переоценить невозможно. Валентина Андреевна Щеглова - техник-осеменатор – ас в своем деле. Своевременные отелы – важная составляющая в получении большого надоя молока. Кстати сказать, методом искусственного осеменения пользуются далеко не во всех хозяйствах.