О проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района

Главная

Администрация Княгининского района

Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.08.2012 № 1090

О проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 41 Устава Княгининского района Нижегородской области, в целях отбора и формирования на конкурсной основе высокопрофессионального руководящего кадрового состава муниципальных учреждений Княгининского района Нижегородской области администрация Княгининского района постановляет:

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района.

2. Установить срок приема документов – с 22.08.2012 по 11.09.2012 включительно.

3. Конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района провести в срок до 21 сентября 2012 года.

4. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района.

5. Утвердить прилагаемый состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района.

6. Организационно-правовому отделу администрации Княгининского района обеспечить опубликование объявления о конкурсе на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района в районной газете «Победа» и на официальном сайте администрации Княгининского района.

7. Настоящее постановление опубликовать в районной газете «Победа».

Глава администрации района А.Н.Ерофеев

Утверждено

постановлением администрации Княгининского района

от 20.08.2012 № 1090

Положение о конкурсе

на замещение вакантной должности

директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о конкурсе на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района (далее - Положение) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района, порядок подведения итогов конкурса, формирования и деятельности конкурсной комиссии (далее - Комиссия).

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

2. Организация проведения конкурса

2.1. Конкурс объявляется главой администрации Княгининского района.

2.2. Объявление о проведении конкурса должно быть опубликовано в районной газете «Победа», а также может быть размещено на официальном сайте администрации Княгининского района в сети Интернет и должно содержать:

- наименование должности, на замещение которой объявляется конкурс;

- условия проведения конкурса;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;

- даты начала и окончания приема документов;

- адрес места приема документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения конкурса;

- номер телефона и местонахождение конкурсной комиссии

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронный адрес официального сайта администрации Княгининского района, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями о конкурсе).

2.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня опубликования объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) трудовую книжку (либо заверенную копию);

д) документ об образовании;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе представить:

а) рекомендательные письма с места работы;

б) копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;

в) копию документа о повышении квалификации по профилю вакантной должности.

2.4. Для проведения конкурса необходимо участие не менее двух кандидатов.

2.5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия принимает документы, необходимые для участия в конкурсе; проверяет полноту и достоверность представленных сведений; проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности, установленным законами Российской Федерации, законами Нижегородской области, нормативными правовыми актами Княгининского района; после дня окончания приема документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и информирует участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в пятидневный срок после принятия такого решения.

2.6. Не позднее, чем за 5 дней до начала второго этапа конкурса претендентам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, секретарем конкурсной комиссии направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

2.7. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своих заседаниях проводит собеседования с участниками конкурса, оценку профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, и принимает решение по отбору кандидатов на замещение вакантной должности с учетом представленных документов.

2.8. Конкурсный отбор кандидатов осуществляется на основе их профессиональных, деловых и личностных качеств. В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

2.9. При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия учитывает следующие критерии:

уровень профессионального образования;

уровень профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей вакантной должности;

стаж работы по специальности.

2.10. При подведении итогов объявленного конкурса конкурсная комиссия может принять одно из следующих решений:

1) один из участников конкурса отобран конкурсной комиссией в качестве кандидата на замещение должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района;

2) ни один из участников конкурса не отобран конкурсной комиссией в качестве кандидата на замещение должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района;

3) конкурс признан не состоявшимся.

2.11. Решение о признании конкурса не состоявшимся конкурсная комиссия принимает в случаях:

1) отсутствия заявлений кандидатов на участие в конкурсе;

2) подачи документов на участие в конкурсе только одним лицом;

3) отзыва всеми кандидатами заявлений на участие в конкурсе.

2.12. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

3. Требования к участникам конкурса

3.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, стаж работы не менее пяти лет, опыт работы на руководящей должности не менее 1 года; обладающие знаниями законодательства РФ, Нижегородской области, нормативно — правовых актов органов местного самоуправления Княгининского района, необходимых для замещения должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района.

3.2. Кандидат на участие в конкурсе должен обладать следующими знаниями - Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в сфере образования, а также нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются вопросы и отношения, связанные с:

-анализом состояния учебно-методической и воспитательной работы в образовательных учреждениях всех типов и видов;

- информированием педагогических работников об основных направлениях развития образования, учебниках и учебно- методической литературе по проблемам обучения, воспитания и развития обучающихся, воспитанников;

- размещением заказа на учебную и учебно-методическую литературу для образовательных учреждений.

3.3. Кандидат должен обладать навыками руководящей работы, ведения деловых переговоров; работы с организациями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени. Проявлять гибкость и находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях.

3.4. Не допускаются к участию в конкурсе лица в случае:

- признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- прекращения гражданства Российской Федерации,

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений.

3.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, указанных в пункте 3.4 настоящего Положения и препятствующих замещению гражданином вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района, претендент информируется в письменной форме о причинах недопуска к участию в конкурсе.

4. Состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии

4.1. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия с численным составом не менее 5 человек. В состав конкурсной комиссии могут быть включены депутаты Земского собрания, представители кадровой и юридической служб администрации Княгининского района. Для более полной оценки качеств кандидатов на заседание конкурсной комиссии могут приглашаться независимые эксперты, мнение которых учитывается при подведении итогов конкурса.

4.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

4.3. Общее руководство работой конкурсной комиссии осуществляет председатель комиссии, который организует деятельность комиссии, председательствует на заседаниях, распределяет обязанности между членами комиссии.

Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия или невозможности исполнения им своих полномочий, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.

Секретарь конкурсной комиссии, а в случае его отсутствия – уполномоченный председателем член комиссии, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, ведет протоколы заседания комиссии, выполняет другие действия, организационно обеспечивающие деятельность комиссии.

4.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.

4.5. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.6. Результаты голосования и решение комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии. В течение трех рабочих дней после подведения итогов конкурса и оформления протокола комиссия направляет представителю нанимателя (работодателю) сведения о кандидатах, отобранных конкурсной комиссией.

4.7. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность либо отказа в таком назначении. Решение о назначении на должность принимает глава администрации района в форме распоряжения.

5. Заключительные положения

5.1. Глава администрации района заключает трудовой договор и назначает на должность одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района.

5.2. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, в полной мере отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности, на замещение которой конкурс был объявлен, может быть назначен повторный конкурс на замещение вакантной должности либо глава администрации района может по своему усмотрению назначить кандидата, отвечающего установленным квалификационным требованиям, на должность директора Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района.

5.3. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Каждый участник конкурса вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Администрация Княгининского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директор Муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр» Княгининского района.

К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:

-высшее профессиональное образование

- стаж работы не менее 5 лет

- опыт работы на руководящей должности не менее 1 года

- знание законодательства РФ, Нижегородской области и нормативных правовых актов Княгининского района в сфере образования.

Прием документов осуществляется Нижегородская область, Княгининский район, г. Княгинино, ул. Свободы, д. 45, каб. 27.

Начало приема документов - с 22 августа 2012 г., окончание приема документов – 11 сентября 2012 года (ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00).

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: